失業保険受給中のアルバイトに関してどなたか教えてください。
一般的には各ハローワークによって裁量が違うようですが、下記の1と2の組み合わせでは週に5日もアルバイトしなければ、20時間に
は満たない。けれど、1と3の組み合わせでは１日6時間×3日でもOKとの解釈にも取れます。
そこで皆さんの各ハローワークでの決まりを教えてもらえませんか？
よろしくお願いします。

1. 週20時間以内
2. 1日4時間未満
3. 週3日以内

ハローワークによって少々の差異は地域性ゆえにあるとしても、全国的な統一基準は「１」及び「31日以上雇用される見込み」で成り立っています。

ですので、１日6時間×3日でもOKとなるときはなる一方、１日３時間のアルバイトを週６日ペースででもやっていれば、雇用保険の新規加入要件には達していない時間数でも、「長く継続雇用されることで、求職の意思をなくしていく恐れがあるのではないか」との疑いを持たれかねない面はあります。

受給期間がすぐには切れないことで、その受給期間に沿わせて週20時間に達しないアルバイトを継続させようとすれば、それは「就業への意思意欲」に関わる問題ですので、ハローワークとしてはその面から受給資格を審査することはできるのです。

裁量とかいうより、求職者個別の事情で受給に適する状況かをみるのが「失業認定（日）」です。「基準以下だからセーフ、越えればアウト」というだけの問題には限らないものとイメージくださいますよう・・・

失業してから


よかったら解答宜しく御願いします。

僕は二十歳で免許も後一年取れなく中卒で世帯主です。子供４ヶ月とまだ小さい娘もいます。

僕は11月20日で会社から解雇と言われクビになりました。雇用保険は９ヶ月払いました。バイトからこの会社にいた年数にすると二年たちます。そして社長にハローワークに書類をもって行ってこいと言われました。(失業手当て)の手続きです。
はたして僕はいくらもらえるのでしょうか、給料は社会保険でいろいろひかれて手取りで十八万もらっていました。あと、就職手当てなども教えてください、おねがいします。

あと一年免許が取れないというのは何か重大な過失事故や違反などを犯したということでしょうか？
もしそうなら解雇は仕方ないような気がします。何の根拠もなく解雇されるのでしたらハローワークで不当解雇について質問してみたらいいんじゃないでしょうか？いいアドバイスや機関を紹介してもらえると思います。


金額に関しては、計算してもしなくてももらえる金額しかもらえないので無意味かと思います。

雇用保険の喪失について

自分の前職の雇用保険の資格喪失を確認するのにハロワに出向いて（電話では本人確認ができないからダメ）事情を説明すれば その場でデータを確認して教えてくれると聞いたのですが、行く
べきハロワは、会社を管轄しているエリアのか、最寄りのどこのハロワでもいいのか、
どちらに行けばいいか分かる方、教えて下さい！

何のために、確認したいのですか？
確認したい項目は？
①資格喪失月日。
②理由。自己都合か？・会社都合？
これらなら、離職票をもらえば判ることですが？

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