本日初回説明会をうけにハローワークに行ってきました。
初回認定日までに１回の就職活動をしなければ失業の認定にはならないといわれたのですが、
初回の説明会はその1回に含まれるとのこと
説明会にでたので初回認定日までに就職活動しなくても失業認定されると言われたのですが、
そんなんでいいんですかね？？
ちなみにやむをえない理由での退職なので3ヶ月の給付制限はないです。
初回認定日までに１回の就職活動をしなければ失業の認定にはならないといわれたのですが、
初回の説明会はその1回に含まれるとのこと
説明会にでたので初回認定日までに就職活動しなくても失業認定されると言われたのですが、
そんなんでいいんですかね？？
ちなみにやむをえない理由での退職なので3ヶ月の給付制限はないです。
ぁ、そんなんでいいんですよ。笑
わりといい加減ですよ。
初回は説明会に出るだけです。
その後は、求職活動（就職活動）という名の、
「ハローワーク行って、そこのパソコンで仕事探してますよ」っていうフリすればOKです。
それで失業保険がもらえます。
あと、今は変わったかも知れないですが、給付期間を残して就職しても、それが一定期間内にハローワークを通じて再就職ということであれば、再就職手当て（以前は、就職祝い金と言われたモノ）として、残り給付されるはずだった分ももらえたと思います。
わりといい加減ですよ。
初回は説明会に出るだけです。
その後は、求職活動（就職活動）という名の、
「ハローワーク行って、そこのパソコンで仕事探してますよ」っていうフリすればOKです。
それで失業保険がもらえます。
あと、今は変わったかも知れないですが、給付期間を残して就職しても、それが一定期間内にハローワークを通じて再就職ということであれば、再就職手当て（以前は、就職祝い金と言われたモノ）として、残り給付されるはずだった分ももらえたと思います。
３０歳・既婚・１歳の子供と旦那の三人暮らし・只今妊娠４カ月です。
４月中旬に帝王切開で出産予定の、会社員です。
９月まで育児休暇をもらい、１０月からまた働き始めました。
４月に出産予定なので、会社にもその旨は伝え、産前はギリギリまで働き、産後は働けない期間がありますよね？それが終わり次第復職するつもりでいました。
しかし、会社の都合で今年いっぱいで会社を解散する事になったそうです。
倒産ではないそうです。
その場合、解雇扱いになるのでしょうか？
失業保険はもらえるのでしょうか？
失職後、旦那の扶養になるつもりなのですが、旦那の社会保険で、出産一時金はもらえるのでしょうか？
出産を控えている人間を採用する会社なんてないでしょうし、今のご時世就職も厳しい状況で、仕事を見つけるのは無理に近いですよね？
今の会社は、叔父の会社で、父も同じ会社で働いていて、父も失職することになります。
若い時から、叔父（父の兄）と父で頑張ってきた会社がなくなる事に、身近に携わってきた私にとっては、ショックも大きく、不安も大きいです。
でも、決まってしまった以上、どうする事も出来ませんし・・・。
出産も控えていますし、お金のことを考えると、もう、どうしたらいいのか分かりません。
今の家計で、私の収入がなくなると、厳しいどころではなく、生活できません。
無知なうえに、質問だらけですみません。
分かりやすく回答していただけると助かります。
宜しくお願いします。
４月中旬に帝王切開で出産予定の、会社員です。
９月まで育児休暇をもらい、１０月からまた働き始めました。
４月に出産予定なので、会社にもその旨は伝え、産前はギリギリまで働き、産後は働けない期間がありますよね？それが終わり次第復職するつもりでいました。
しかし、会社の都合で今年いっぱいで会社を解散する事になったそうです。
倒産ではないそうです。
その場合、解雇扱いになるのでしょうか？
失業保険はもらえるのでしょうか？
失職後、旦那の扶養になるつもりなのですが、旦那の社会保険で、出産一時金はもらえるのでしょうか？
出産を控えている人間を採用する会社なんてないでしょうし、今のご時世就職も厳しい状況で、仕事を見つけるのは無理に近いですよね？
今の会社は、叔父の会社で、父も同じ会社で働いていて、父も失職することになります。
若い時から、叔父（父の兄）と父で頑張ってきた会社がなくなる事に、身近に携わってきた私にとっては、ショックも大きく、不安も大きいです。
でも、決まってしまった以上、どうする事も出来ませんし・・・。
出産も控えていますし、お金のことを考えると、もう、どうしたらいいのか分かりません。
今の家計で、私の収入がなくなると、厳しいどころではなく、生活できません。
無知なうえに、質問だらけですみません。
分かりやすく回答していただけると助かります。
宜しくお願いします。
当然に「会社都合での離職」となります。
年齢と勤務期間によって受給期間は決まりますので、ハローワークに最初に出頭した日が基点となります。
この失業等給付の基本手当ですが、「就職の意思、能力、環境」が整って初めて認定されます。
１歳未満の子がいるや妊娠中につきましては、認定されない場合があります。つまり、本来ならば１年間以内で就職を目指して活動し、経済援助として基本手当を受給しますが、認定されない時はこの１年の期間が４年間まで延長されます。
ですので、出産、子育てがひと段落してからじっくり、職探し、基本手当の受給が出来ます。
ご主人の扶養になりますと、出産一時金はご主人に対して支給となります。
さらに年金もご主人の会社を通じて、健康保険と一緒に手続きをします。
今の家計での収入の厳しさについては何の援助も公的な援助（もちろん、生活保護はありますが）もありませんが、ご主人がいるのですから、信じてついて行ってください。
年齢と勤務期間によって受給期間は決まりますので、ハローワークに最初に出頭した日が基点となります。
この失業等給付の基本手当ですが、「就職の意思、能力、環境」が整って初めて認定されます。
１歳未満の子がいるや妊娠中につきましては、認定されない場合があります。つまり、本来ならば１年間以内で就職を目指して活動し、経済援助として基本手当を受給しますが、認定されない時はこの１年の期間が４年間まで延長されます。
ですので、出産、子育てがひと段落してからじっくり、職探し、基本手当の受給が出来ます。
ご主人の扶養になりますと、出産一時金はご主人に対して支給となります。
さらに年金もご主人の会社を通じて、健康保険と一緒に手続きをします。
今の家計での収入の厳しさについては何の援助も公的な援助（もちろん、生活保護はありますが）もありませんが、ご主人がいるのですから、信じてついて行ってください。
履歴書の経歴について。再就職手当てについて。
大卒後、正社員を３年で辞めその後派遣として働いていました。
派遣（社保加入）は１ヶ月ほどで、
家族が入院し看病するため実家に帰ることになり、
退職しました。
そして・・・
就職が決まりました。
しかし、
派遣での勤務を履歴書に書きませんでした。
書くと転職回数が増え、悪印象だと聞きました。
以前の仕事で、入社に関する手続をしておりましたので、
派遣での勤務・社保加入していようと、
ばれることはないと思っております。
年金手帳は番号を見るだけで、
以前の加入履歴は本人の申請がないと
データを出してくれません。
雇用保険についても同様です。
これは経歴詐称になるのでしょうか？
また、再就職手当ての申請をしようと思っているのですが、
これはさすがにばれるのでしょうか？
就職先の会社が前職と関連会社ではない！！っという証明を頂く際に、
前職の会社名がばっちり書かれています。
いかがなものでしょう・・・
勝手なことをいっているとは思いますが・・・
もし、つっこんで会社から聞かれたら、
派遣はパート程度で雇用保険しか加入してなかったからっと、
言っても大丈夫なんでしょうか？
勝手な質問だとは重々承知しております。
ご意見よろしくお願いいたします。
大卒後、正社員を３年で辞めその後派遣として働いていました。
派遣（社保加入）は１ヶ月ほどで、
家族が入院し看病するため実家に帰ることになり、
退職しました。
そして・・・
就職が決まりました。
しかし、
派遣での勤務を履歴書に書きませんでした。
書くと転職回数が増え、悪印象だと聞きました。
以前の仕事で、入社に関する手続をしておりましたので、
派遣での勤務・社保加入していようと、
ばれることはないと思っております。
年金手帳は番号を見るだけで、
以前の加入履歴は本人の申請がないと
データを出してくれません。
雇用保険についても同様です。
これは経歴詐称になるのでしょうか？
また、再就職手当ての申請をしようと思っているのですが、
これはさすがにばれるのでしょうか？
就職先の会社が前職と関連会社ではない！！っという証明を頂く際に、
前職の会社名がばっちり書かれています。
いかがなものでしょう・・・
勝手なことをいっているとは思いますが・・・
もし、つっこんで会社から聞かれたら、
派遣はパート程度で雇用保険しか加入してなかったからっと、
言っても大丈夫なんでしょうか？
勝手な質問だとは重々承知しております。
ご意見よろしくお願いいたします。
ハローワークなどでは
１～３か月程度のバイトなら書く必要はないといわれました。
職歴を書くところに正社員３年の所を派遣で働いていた期間を
４年などとかくとまずいでしょうが、
正直に書き、派遣のことを書かなくても
「職業安定所で相談したら書く必要がないと言われましたので書きませんでした」
と言えばいいと思いますよ。
１～３か月程度のバイトなら書く必要はないといわれました。
職歴を書くところに正社員３年の所を派遣で働いていた期間を
４年などとかくとまずいでしょうが、
正直に書き、派遣のことを書かなくても
「職業安定所で相談したら書く必要がないと言われましたので書きませんでした」
と言えばいいと思いますよ。
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