40歳代で就職活動中です。なかなか見つからず、10か月になります。
とにかく当たれる所は積極的に当たっていますが結果が出ません。
先日も、一応必要な経験は不問の企業の面接に行き、会話もスムーズに進み、面接の後に「会社の中を見てみませんか？」と声をかけて頂き、会社の中も細かく案内して頂いたのに、結果不採用でした。
自分でも細心の注意を払いながら行動し、特に思い当たる点もありません。他に応募されている方もいらっしゃらない様子で、（ハローワークの方より）ショックです。
今までの職種の求人（接客販売）がほぼ無く、多少は接客の経験が活かせるのではと思い、異業種（営業）を主に探しています。
40歳代の就職活動で一番大切（重要）なものは何でしょうか。

ハローワークの紹介担当などのプロの方々にこそ、質問相談すべきことです。
ただ、接客販売と営業では、業務内容が大きく異なるのではないでしょうか。

就活についてです。

２７歳女、４年半契約社員→８ヶ月正社員、両方営業アシスタントでした。

今転職活動中で、

ハローワークで検索・某派遣会社２社で派遣及び紹介予定派遣で登録してます。

派遣会社からは１日１０件以上連絡がきます。

派遣だと比較的大きい会社が多い気がします。

ハロワで小さい？会社を受けるか、
紹介予定派遣（ただの派遣のような大手の会社はないみたいです）を待つか、
派遣で大手に入って人脈をつくって転職か正社にしてもらえるくらいがんばる。

どれがいいのか決断しかねています。

長々とすいませんでした。みなさんの意見・助言をお聞かせ下さい。

大手に入って人脈を作る・・・・・というのもいいかもしれないですが
なかなか難しい感じもします。あなたが類まれなる事務処理能力
+人を惹きつけるカリスマ性+誰もが羨む美貌
どれかを持っていれば可能な気もしますが・・・・・・

派遣から正社になるのはやはりある程度上役の男性に
気に入られていなければならないと聞きます。
それが可能であれば、大手派遣→正社の道にゆけばいいと思います。

ただ、今から派遣で人脈作りにがんばっても半年や一年で正社員に
なれるとは思えません。２７歳でしたらけっこう大変かな・・と感じます。
せめて２３，４歳くらいからでしたら上役に気に入られて・・・・も
アリかなと感じます。厳しくてすいません。男なんてそういうもんですし。

私だったら小さい会社でも受け続けて正社員になる道を選びます。

辞めといたほうがいい!?

現在、求職中の者です。今日、ハローワークで良さそうな求人があり担当者から応募の連絡をしてもらう時に企業の応募連絡先が携帯電話でした。ハローワークの人も「携
帯かぁ～」と少し嫌な感じを出してました。携帯にかけたら留守電になってしまい、自分で連絡を入れてくださいとの事で紹介状だけもらって帰ってきました。
家に帰ってきてよく考えたら応募連絡先が携帯だし、トライアル雇用だから要らない人はすぐに切るみたいな少しブラックな会社なのかな？と思いはじめて応募するかどうか迷ってます。
何度か転職した経験ありますが今まで経験したことのない応募方法なのでなんか不安です。
もし、皆さんがこの状況だったら応募しますか？

個人的な意見ですが、
ハローワークの求人票に、会社の連絡先が記載されていないのは、常識的なものではないと思います。

いくら携帯電話が普及しているとはいえ、会社である以上は固定電話があって当然ですし、その連絡先も記載していないのは、逆に会社の存在自体も怪しいと感じるのが、一般的な考え方なのですから、ハローワークの職員が懸念している通りの状況だと考えられたほうが良いと思いますね…

当然トライアル雇用だけで終了してしまう可能性もあるでしょうから、ハローワークで過去の採用状況等を確認してから、判断されたほうが良いと思いますよ…

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