父親からのＤＶ被害に悩んでいます。警察、市役所、地域包括センターに相談しましたが、ダメでした。
私が生活を再建できるよう保護してくれる施設、相談に乗ってくれる団体はありませんか？
父親が私に身に覚えのないものを私が盗んだと、私に暴力を働きます。
すべて父親の勘違いなのですが、暴力をふるうばかりで困ってます。心身ともに疲れ果てました。
市役所、包括センター、警察、社会福祉協議会に相談しましたが、これ以上は対応できないみたいです。
父親は去年の８月１７日は包丁を持ち出して逮捕され、１０日間の拘置後、措置入院で９月末まで病院に入院することになりました。今月も財布を盗んだと、包丁をもちだしたり、棒でたたかれたりと酷い目にあってます。
問題解決としては①住居を別にする。②警察に動いてもらうしかないと思ってます。
①については部屋を借りるお金がないので、社会福祉協議会へ連絡したら、私の場合は同世帯の父親の年金が高すぎて、対象外だといわれました。ならばお金を貸していただける団体はほかにないでしょうか？
または生活再建のために保護してくれる民間団体はないでしょうか？
②どうしたら警察が動いてくれるのでしょうか？
民事不介入を理由に動いてくれません。
自分は５年間ほど母親を介護してました。それが原因で鬱病を発症し、２０１１年４月に母親がなくなって、鬱がひどくなり、５月から治療のため通院しております。でも今は病状もよくなり、フルタイムで働けるようになり、仕事を探しております。
父親は私が幼いころから、モノがなくなると、母親が盗んだ、隠したと、母親を攻撃してました。ですから認知症ではなく、なんらかの精神疾患だとおもわれますが、担当医もよくわからないみたいです。
そして、母が亡くなったため、攻撃対象が私に移っただけだと思います。２０１１年５月から三週間ほどの間隔をおいて、眼鏡を盗った。時計を盗った。入れ歯を盗ったと暴力を受けています。
２０１２年８月には入れ歯を盗ったと、包丁をもって追いかけられました。で冒頭に書いたように逮捕された次第です。
①お金を貸してくれるところはないか
②ＤＶ被害にあってる男性を保護してくれる施設、団体はないか？
③どうすれば警察がうごいてくれますか？
④父親を半年でもよいから保護してくれる施設はないですか？
お金は親戚や友人をあたってみましたが無理でした。
父親に生活をおびやかされて、就職活動もままならず困り果てています。
住んでいるところは埼玉県の上尾市です。
どうか良いアドバイスをお願いします。
ちょっとだけ背中を押してくれれば、家を出て自立できます。
私が生活を再建できるよう保護してくれる施設、相談に乗ってくれる団体はありませんか？
父親が私に身に覚えのないものを私が盗んだと、私に暴力を働きます。
すべて父親の勘違いなのですが、暴力をふるうばかりで困ってます。心身ともに疲れ果てました。
市役所、包括センター、警察、社会福祉協議会に相談しましたが、これ以上は対応できないみたいです。
父親は去年の８月１７日は包丁を持ち出して逮捕され、１０日間の拘置後、措置入院で９月末まで病院に入院することになりました。今月も財布を盗んだと、包丁をもちだしたり、棒でたたかれたりと酷い目にあってます。
問題解決としては①住居を別にする。②警察に動いてもらうしかないと思ってます。
①については部屋を借りるお金がないので、社会福祉協議会へ連絡したら、私の場合は同世帯の父親の年金が高すぎて、対象外だといわれました。ならばお金を貸していただける団体はほかにないでしょうか？
または生活再建のために保護してくれる民間団体はないでしょうか？
②どうしたら警察が動いてくれるのでしょうか？
民事不介入を理由に動いてくれません。
自分は５年間ほど母親を介護してました。それが原因で鬱病を発症し、２０１１年４月に母親がなくなって、鬱がひどくなり、５月から治療のため通院しております。でも今は病状もよくなり、フルタイムで働けるようになり、仕事を探しております。
父親は私が幼いころから、モノがなくなると、母親が盗んだ、隠したと、母親を攻撃してました。ですから認知症ではなく、なんらかの精神疾患だとおもわれますが、担当医もよくわからないみたいです。
そして、母が亡くなったため、攻撃対象が私に移っただけだと思います。２０１１年５月から三週間ほどの間隔をおいて、眼鏡を盗った。時計を盗った。入れ歯を盗ったと暴力を受けています。
２０１２年８月には入れ歯を盗ったと、包丁をもって追いかけられました。で冒頭に書いたように逮捕された次第です。
①お金を貸してくれるところはないか
②ＤＶ被害にあってる男性を保護してくれる施設、団体はないか？
③どうすれば警察がうごいてくれますか？
④父親を半年でもよいから保護してくれる施設はないですか？
お金は親戚や友人をあたってみましたが無理でした。
父親に生活をおびやかされて、就職活動もままならず困り果てています。
住んでいるところは埼玉県の上尾市です。
どうか良いアドバイスをお願いします。
ちょっとだけ背中を押してくれれば、家を出て自立できます。
父親からのDVを受けたとき 直ぐに病院に行き医師から診断書記載してもらって それを持って行き警察署で父親から暴行・傷害・包丁で脅され殺人未遂として被害届け提出。警察が民事不介入と言ったのは犯罪捜査規範第６１条１項ーーー被害届けは記載必須事項が全て記載されていれば必ず受理。しかし大津イジメ中２自殺でも警察が捜査義務が生じるので 面倒は御免と和解・示談を提言することが多くーーこれを民事崩れと呼ぶ。犯罪捜査規範第６１条(被害届けの受理)ーー口頭で警官に別記様式６号に記載してもらってください。犯罪捜査規範第６２条(犯罪事件受理簿)ーー長官に報告の義務。被害届け口頭で行う場合も何年何月何日何時頃と時系列でまとめておくこと。5W1H。捜査着手しない場合が多い。家族の場合は減免措置で刑罰軽減される。
①お金かしてくれるとこ無理に等しい。②NPO法人検索してみること。③前回同様今度は包丁で刺し殺されると強調すること。
④医師の診断書次第です。 １番の最善策は住み込みで働ける所フリーペーパーかハローワーク。
例えばパチンコ店や旅館・ビジネスホテルの住み込み又は建設現場住み込み等 １番お金なしでも３食寝るところ確保できるのは
パチンコ店ですが相当きついですよ。しかし父親のDVの恐怖から逃れられる。どちらを選択するかです。
そして車部品製造・半導体電子器機の半年・１年の短期を探すと旅費・２～５万円の祝い金と給与ですが２交代制・３交代制で体力もつならば応募してみてはどうですか。国・地方自治体に任せていてもラチあきません。積極的に行動。うつも直りフルタイム働く意志があれば恐怖に脅えて生活するよりもアナタ自身が救われると思慮します。
①お金かしてくれるとこ無理に等しい。②NPO法人検索してみること。③前回同様今度は包丁で刺し殺されると強調すること。
④医師の診断書次第です。 １番の最善策は住み込みで働ける所フリーペーパーかハローワーク。
例えばパチンコ店や旅館・ビジネスホテルの住み込み又は建設現場住み込み等 １番お金なしでも３食寝るところ確保できるのは
パチンコ店ですが相当きついですよ。しかし父親のDVの恐怖から逃れられる。どちらを選択するかです。
そして車部品製造・半導体電子器機の半年・１年の短期を探すと旅費・２～５万円の祝い金と給与ですが２交代制・３交代制で体力もつならば応募してみてはどうですか。国・地方自治体に任せていてもラチあきません。積極的に行動。うつも直りフルタイム働く意志があれば恐怖に脅えて生活するよりもアナタ自身が救われると思慮します。
雇用保険について質問です
現在、新しいスーパーでバイトをしています。
まだオープンしていない為、週に３回で１日３時間程、研修をしています。
が、どうも近隣住民の方と話し合いがつかず
オープンが５月くらいになる可能性が高まってきました。
今のままでは、月２万弱しか稼げません。
私は不安に思い、新しいバイトを見つけました。
そこは、すぐにでも働ける環境で、３月から勤務することになりました。
なので、今の勤め先に退職の旨を伝えました。
３月６日に退職の手続きをします。
そこで問題がなのですが
というのも、新しいバイト先では面接時に
１月末から仕事をしていないと、つい言ってしまったのです。
その場合、雇用保険はどうなるのでしょうか？
どうか教えてください。
よろしくお願いします。
現在、新しいスーパーでバイトをしています。
まだオープンしていない為、週に３回で１日３時間程、研修をしています。
が、どうも近隣住民の方と話し合いがつかず
オープンが５月くらいになる可能性が高まってきました。
今のままでは、月２万弱しか稼げません。
私は不安に思い、新しいバイトを見つけました。
そこは、すぐにでも働ける環境で、３月から勤務することになりました。
なので、今の勤め先に退職の旨を伝えました。
３月６日に退職の手続きをします。
そこで問題がなのですが
というのも、新しいバイト先では面接時に
１月末から仕事をしていないと、つい言ってしまったのです。
その場合、雇用保険はどうなるのでしょうか？
どうか教えてください。
よろしくお願いします。
3月6日に退職手続きを取るのであれば
新しい職場では3月7日以降でないと手続きは取れません。
また、現在の職場が雇用保険喪失手続をすぐにとらないと
雇用保険は原則、重複して加入ができないので前の会社より
先に新しい会社で手続きがされると前職喪失未処理「Ｅ－３０」となり
最近まで勤務していたことがばれます。
補足について・・・
スーパーでは履歴書でも雇用保険の加入手続きはできるし、
新たに番号を取得すれば手続きはできます。
雇用保険料だけ徴収していて加入していないケースもありますので
こちらでは現状どうなっているかは判断できません。
あなたがお休みの時にハローワークへ確認してみるしかありません。
現状、あなたの雇用保険がどうなっているかにより対応は変わります。
新しい職場では3月7日以降でないと手続きは取れません。
また、現在の職場が雇用保険喪失手続をすぐにとらないと
雇用保険は原則、重複して加入ができないので前の会社より
先に新しい会社で手続きがされると前職喪失未処理「Ｅ－３０」となり
最近まで勤務していたことがばれます。
補足について・・・
スーパーでは履歴書でも雇用保険の加入手続きはできるし、
新たに番号を取得すれば手続きはできます。
雇用保険料だけ徴収していて加入していないケースもありますので
こちらでは現状どうなっているかは判断できません。
あなたがお休みの時にハローワークへ確認してみるしかありません。
現状、あなたの雇用保険がどうなっているかにより対応は変わります。
転職活動。銀行は前職調査をどこまでするのかご教示ください。以前勤めていた会社はハードワークで精神も身体も崩し、去年の11月上旬～1月上旬まで休職しております。
その後復職をしてまじめに業務をしてましたが、3月に毎日群発頭痛に襲われ、出勤できなくなり実家で療養するとの理由にて4月末日退職に至りました。しかし4月中に元気になってしまい、東京に残り、転職活動を始めました。不利になるので病気になったことを隠し、面接を受けて来週最終面接となりました。そこは第一志望で、ポジションは「銀行の人事」です。ここで今不安なのですが、銀行等の金融機関は前職調査をするとよくききます。個人情報保護法により、調査の場合私の同意が必要らしいのですが、求められたら立場上NOとは言えませんので同意してしまうと思います。ちなみに学歴・職歴勤務期間(営業成績は上乗せしちゃいましたが)の虚偽はないし、犯罪歴もないし借金もしてません。しかし、前職での休職がバレてしまうのが怖いです。面接上では前向きに「キャリアアップの為」と退職理由を言っています。（しかもその銀行の人事と前職の会社の同期の営業が取引をしている状況です。どうしよう）
銀行はどこまで前職調査を行うのでしょうか、、、。学歴？職歴？勤怠？資格？素行？・・・休職期間を隠したこと、退職理由の違いがバレて話がダメになることってあるのでしょうか？もう精神も身体も復活してますし、仕事は出来ると思いますが、その事が気がかりで転職活動が不安な毎日です。
どなたかご存知の方ご教示ください。またアドバイスいただけたら幸甚です。宜しくお願いします。
その後復職をしてまじめに業務をしてましたが、3月に毎日群発頭痛に襲われ、出勤できなくなり実家で療養するとの理由にて4月末日退職に至りました。しかし4月中に元気になってしまい、東京に残り、転職活動を始めました。不利になるので病気になったことを隠し、面接を受けて来週最終面接となりました。そこは第一志望で、ポジションは「銀行の人事」です。ここで今不安なのですが、銀行等の金融機関は前職調査をするとよくききます。個人情報保護法により、調査の場合私の同意が必要らしいのですが、求められたら立場上NOとは言えませんので同意してしまうと思います。ちなみに学歴・職歴勤務期間(営業成績は上乗せしちゃいましたが)の虚偽はないし、犯罪歴もないし借金もしてません。しかし、前職での休職がバレてしまうのが怖いです。面接上では前向きに「キャリアアップの為」と退職理由を言っています。（しかもその銀行の人事と前職の会社の同期の営業が取引をしている状況です。どうしよう）
銀行はどこまで前職調査を行うのでしょうか、、、。学歴？職歴？勤怠？資格？素行？・・・休職期間を隠したこと、退職理由の違いがバレて話がダメになることってあるのでしょうか？もう精神も身体も復活してますし、仕事は出来ると思いますが、その事が気がかりで転職活動が不安な毎日です。
どなたかご存知の方ご教示ください。またアドバイスいただけたら幸甚です。宜しくお願いします。
採用担当が前職調査で知りたい項目は主に以下の二点です。
①在職期間が履歴書と合致しているか
②退職理由
退職理由がご心配との事ですが、前職で退職願を書いた際に、
退職理由記入欄は「一身上の都合」「自己都合」とかになっていませんか？
（体調不良が理由でも、会社都合以外は一律に「一身上の都合」と書かせる
会社も多いですよ。私がかつていた会社もそうでしたし。）
それならば、前職に応募先からの問い合わせには口頭では回答しないよう求め、
あと、入社日と退職理由入りの退職証明書を依頼して、いつでも応募先に
提出できるようにすれば良いのではないでしょうか？
前職にとっては、回答しても何のメリットもなく、しかも予め「回答しないで」と
言われている場合、後でモメると困るので、黙っていてくれると思うのですが・・・。
応募先には調査を応諾しながら、前職には回答しないように頼む（回答しないように
頼んだことも勿論伏せていて貰う）、ずるいかもしれませんが、そういう人も結構居ると思います。
私個人の意見としては、学歴・在籍期間・犯罪歴、さえ正直に言えばいいのでは・・・と。
なぜかというと、退職理由を正直に経歴書に書ける人って少数派だと思うんです。
ハローワークの相談員も、「転職するっていうのは、前向きな理由もあるだろうけど、
大概はその会社がイヤになっちゃったからなんですよ、応募先だって分かってるんです。
ただ、イヤだから辞めちゃったでは面接に通らないから、体裁の良い理由を言わないとね」
と仰っていましたよ。
もし退職理由がバレてしまった場合は・・・・
・キャリアップしたいという気持ちも事実であり、また体調もすっかり回復して今は全く問題ない
・休職期間については、伝える必要がないとハローワークに言われたので隠すつもりではなかった
という風に誠心誠意伝えたら、大丈夫な気もしますが（銀行さんは厳しいかもですが・・・）
長文失礼しました。ご参考になれば幸いです。
①在職期間が履歴書と合致しているか
②退職理由
退職理由がご心配との事ですが、前職で退職願を書いた際に、
退職理由記入欄は「一身上の都合」「自己都合」とかになっていませんか？
（体調不良が理由でも、会社都合以外は一律に「一身上の都合」と書かせる
会社も多いですよ。私がかつていた会社もそうでしたし。）
それならば、前職に応募先からの問い合わせには口頭では回答しないよう求め、
あと、入社日と退職理由入りの退職証明書を依頼して、いつでも応募先に
提出できるようにすれば良いのではないでしょうか？
前職にとっては、回答しても何のメリットもなく、しかも予め「回答しないで」と
言われている場合、後でモメると困るので、黙っていてくれると思うのですが・・・。
応募先には調査を応諾しながら、前職には回答しないように頼む（回答しないように
頼んだことも勿論伏せていて貰う）、ずるいかもしれませんが、そういう人も結構居ると思います。
私個人の意見としては、学歴・在籍期間・犯罪歴、さえ正直に言えばいいのでは・・・と。
なぜかというと、退職理由を正直に経歴書に書ける人って少数派だと思うんです。
ハローワークの相談員も、「転職するっていうのは、前向きな理由もあるだろうけど、
大概はその会社がイヤになっちゃったからなんですよ、応募先だって分かってるんです。
ただ、イヤだから辞めちゃったでは面接に通らないから、体裁の良い理由を言わないとね」
と仰っていましたよ。
もし退職理由がバレてしまった場合は・・・・
・キャリアップしたいという気持ちも事実であり、また体調もすっかり回復して今は全く問題ない
・休職期間については、伝える必要がないとハローワークに言われたので隠すつもりではなかった
という風に誠心誠意伝えたら、大丈夫な気もしますが（銀行さんは厳しいかもですが・・・）
長文失礼しました。ご参考になれば幸いです。
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