前職の所得金額や役職について
もうすぐ４０歳になる女です。就職活動中で、総務経理事務を１０年ほど経験しております。書類選考を通過し面接を受けると、「うちの仕事はそんなに難しくない。」「うちで活躍してもらうほど仕事はない。」と言われます。たぶん、前職の年収や給与を聞かれて、「月２８～３０で、年収４６０～５００でした。」（事実です。）と答えているからだとおもいます。また、やる気をアピールすればするほど、そんな反応が返ってきます。給料が下がるのは、この不景気で仕方ないとおもっていますし、「御社の規定に従います。」と答えてもいますが、そう言われると面接官の方から｛駄目だな｝と思われている雰囲気を感じます。実際、二次選考へは進めません。面接で、前職の年収を低く嘘をつくのは履歴詐称になってしまうでしょうか？また、主任・課長職についていましたが、それを黙っているのも、履歴詐称となるでしょうか？

この状況。。。お察しします。

本来、内定が出てから交渉するべきな「待遇の話」ですよね。
聞かれるまでは、自分からは話題に出すのはＮＧです。
でも、聞かれてしまった以上は正直に話す方が良いですよ。
採用となれば、前職の源泉徴収票を提出しなければならないし、住民税の特別徴収などで今年度の年収は先方にわかります。
現在応募している職種のレベルをもう少し上げられますか？
それなりの待遇を用意している会社もあるはず。
経理・総務職でいえば、マネージャー職（管理職）ですね。

ただ、転職となれば、現在の経済状況だと年収50～100万円くらいは低くなることは覚悟すべきです。
まして、一般スタッフに応募となれば、年収240～300万円ほどで予算を組んでいる会社も多いと思いますよ。

貴女のようにスキルがあり、まだ30歳台なら転職エージェント紹介の方が良いのでは？
ハローワーク案件なら、もう少しレベルを高くするとか・・・

そして、前職で管理職に就いていたのであれば、それはアピールすべきです！

誰にでもできる仕事では、きっと物足りなさを感じるかも・・・？

先月末に自己都合退社の離職票をハローワークに提出し、その時に自己都合退社ではない会社都合だと申し立てをしました。受付の方が「こちらで調査しますので来週の雇用保険説明会の時に結果を聞いてください」
と言ったので翌週聞くと「現在調査中です。いつ結果がでるかはわかりません」と言われ、その翌週に聞きに行くとまた同じことを言われその翌々週の初回失業認定日にも同じこと言われました。こんなに時間のかかるものなのでしょうか？

自分としては会社から不景気だから辞めてくれと言われ賃金も半年前の半分まで落ち込んでいたので会社都合だとばかり思っていました。離職票提出前に自分から会社に言ったのですがダメだったのでハローワークに申し立てをしたのですが・・・。結局次回認定日は3ヶ月後になっていてもし会社都合になればまた書き換えますと言っていたのですがそのまま「調査中」のまま3ヶ月過ぎるんじゃないかと心配です。

私も申し立てしました。
申し立てというのは、会社の区域のハローワークを通してするそうです。
なので自分が手続きをしたハローワークから
会社の区域のハローワークに申し立てが伝わり、そこから会社に連絡するそうです。
私も初回認定日を過ぎてもまだ分からないと言われたので
会社の区域のハローワークにどうなってますかと聞きに行きました。
ハローワーク同士のやりとりで時間がかかってることもあるみたいなので
そちらのハローワークに聞きに行ってみてはいかかでしょうか。
（同じ区域内なら関係ない話ですが）
ですがさすがに３ヵ月もかかることないです。
待ってるのって辛いですけどね・・・

ハローワークの求職登録の期間がきれて１カ月が過ぎました。このハローワークカードを受付に提示して更新して下さいと言ったら
更新できますか？

期限が切れているなら、更新するしか有りません。
紹介については、応募したい会社が無かったなら
仕方がない事ですね？
何も言われませんよ！
一応念の為に記載しておきます。
ハローワーク＝「公共職業安定所」の事で、厚生労働省が
設置する行政機関です。
職業相談や職業紹介などの「求職手続き」、失業等給付や
教育訓練給付等を受ける為の「雇用保険手続き」、就職に
必要な資格や職業訓練コースの情報提供等の求職者向け
サービスを提供する事が、目的で役割の機関です。
何の遠慮も要りません。
上手く活用すれば良いですね？

頑張って下さい！

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