近々ハローワークに行こうと思ってます。
ハローワークに行くのは二回目で、前回はハローワークカードを作りそのあとは帰宅しました。
次回行ったらどう進めればいいのかわかりません。
例えば、求人表を閲覧して面接して欲しい企業があっても、その後どう紹介してもらうというところまで持って行くのかがわかりません。
ハローワークに行くのは二回目で、前回はハローワークカードを作りそのあとは帰宅しました。
次回行ったらどう進めればいいのかわかりません。
例えば、求人表を閲覧して面接して欲しい企業があっても、その後どう紹介してもらうというところまで持って行くのかがわかりません。
まず、ハローワークのパソコンで閲覧し、希望の求人票を印刷して下さい。
受付でハローワークカードと印刷した求人票を渡し、「紹介状を発行して下さい」、「職業相談をしたい」などと言って下さい。
番号が書かれた紙が渡されますので、呼ばれるまで座って待っていて下さい。番号が呼ばれたら担当者と話します。担当者が相手企業に電話してくれますし、紹介状も発行してくれます。１度に２、３社くらいの求人票を渡してＯＫですよ。
＜補足＞
書いたものはデータとして残っていますので、担当者と話す時はその紙を見ながら聞いてきますが、販売以外でももちろん構いません。希望をきちんと伝えて下さい。第２希望まで書くところありましたよね。あくまでも参考ですので、こういったものを希望していると言えば大丈夫ですよ。経験や資格があればさらに的確なアドバイスをくれるでしょう。もしくはご自分で希望の求人がある場合はそれを渡せば大丈夫です。
受付でハローワークカードと印刷した求人票を渡し、「紹介状を発行して下さい」、「職業相談をしたい」などと言って下さい。
番号が書かれた紙が渡されますので、呼ばれるまで座って待っていて下さい。番号が呼ばれたら担当者と話します。担当者が相手企業に電話してくれますし、紹介状も発行してくれます。１度に２、３社くらいの求人票を渡してＯＫですよ。
＜補足＞
書いたものはデータとして残っていますので、担当者と話す時はその紙を見ながら聞いてきますが、販売以外でももちろん構いません。希望をきちんと伝えて下さい。第２希望まで書くところありましたよね。あくまでも参考ですので、こういったものを希望していると言えば大丈夫ですよ。経験や資格があればさらに的確なアドバイスをくれるでしょう。もしくはご自分で希望の求人がある場合はそれを渡せば大丈夫です。
就職活動のことで悩んでいます。
私は事務職希望なのですが、
学校は商業系ではないので求人がきません。
ハローワークにも通っていますが、事務職はありません。
しかし、去年の学校求人を見てみると２月、３月くらいに事務職がきていました。
また、ハローワークでは
１月になると卒業が確実にできるということで紹介状を書き、事務職を受けることができるそうなんです。
しかし、今就職活動をせずに
事務職の求人がくるのを待ち続けていても内定をもらえずに３月になってしまうかもしれない‥と思ってしまいます。
就職難でもあるし、
やっぱり今事務職を諦めて別の職を受けたほうがいいのでしょうか。
私は事務職希望なのですが、
学校は商業系ではないので求人がきません。
ハローワークにも通っていますが、事務職はありません。
しかし、去年の学校求人を見てみると２月、３月くらいに事務職がきていました。
また、ハローワークでは
１月になると卒業が確実にできるということで紹介状を書き、事務職を受けることができるそうなんです。
しかし、今就職活動をせずに
事務職の求人がくるのを待ち続けていても内定をもらえずに３月になってしまうかもしれない‥と思ってしまいます。
就職難でもあるし、
やっぱり今事務職を諦めて別の職を受けたほうがいいのでしょうか。
事務職って今時あるのかな
専門職以外は営業じゃないのかな
事務っていらないからね
営業兼事務じゃないの
専門職以外は営業じゃないのかな
事務っていらないからね
営業兼事務じゃないの
一人で理容室を営んでます。週末のみのパートを募集しにハローワークへ行ったら、労災は必ず入ってと言われました。
本当に入らないと駄目なのですか？
ちなみに自分は勤め時代のお店では加入してなかったです。
本当に入らないと駄目なのですか？
ちなみに自分は勤め時代のお店では加入してなかったです。
従業員を一人でも雇ったら、労災保険に加入しなければなりません。
もし地震で天井の蛍光灯が頭に落ちてきたらどうしますか、
もし地震で熱湯の湯沸かし器が倒れてきたらどうしますか、
もし床の凸凹で転んで椅子に顔面を打ち付けたらどうしますか、
もし通勤途上で、大けがしたらどうしますか、
治療費は、休業補償費は、どうしますか。
国民健康保険ではかかれませんよ。
労災保険料は給料の１０００分の３です。１万円の場合３０円です。
なお労災保険は事業主は対象になりません。
もし加入しないときはハローワークは次回は受け付けてくれません。
もし地震で天井の蛍光灯が頭に落ちてきたらどうしますか、
もし地震で熱湯の湯沸かし器が倒れてきたらどうしますか、
もし床の凸凹で転んで椅子に顔面を打ち付けたらどうしますか、
もし通勤途上で、大けがしたらどうしますか、
治療費は、休業補償費は、どうしますか。
国民健康保険ではかかれませんよ。
労災保険料は給料の１０００分の３です。１万円の場合３０円です。
なお労災保険は事業主は対象になりません。
もし加入しないときはハローワークは次回は受け付けてくれません。
失業保険について質問です。
６年間正社員として働いた会社を、結婚退職をして他県に引っ越してきた25歳女性です。
おととい失業保険の申請をしてきて、給付は３か月後です。
職業訓練も考えているんですが、その場合、４か月受講してそのあと働かなければならない。そうすると、子供はまだまだ先の話、２年後とかになると思います。旦那は30歳でいつかは子供がほしいなあと思っています。
仮に、失業保険給付前に妊娠が分かった場合、その給付は出産してから一年後まで延長してそれから給付してもらえて、それから職業訓練に通うことができるんでしょうか？妊娠した場合、働くことができないというハローワークの判断で給付を延長できますか？それともお腹が大きくなるまで働けるという判断で、給付は延長できないんでしょうか？
もしも今妊娠しても給付が延長できない場合、パートを考えていますが、パートを１年間働かないと、次の失業保険がもらえないですよね？
少しでも家計の負担を減らそうと、働く気は全然あります。
なにぶん初めてのことなので、誰かわかる方がおられましたら教えて頂けないでしょうか。
よろしくお願い致します。
６年間正社員として働いた会社を、結婚退職をして他県に引っ越してきた25歳女性です。
おととい失業保険の申請をしてきて、給付は３か月後です。
職業訓練も考えているんですが、その場合、４か月受講してそのあと働かなければならない。そうすると、子供はまだまだ先の話、２年後とかになると思います。旦那は30歳でいつかは子供がほしいなあと思っています。
仮に、失業保険給付前に妊娠が分かった場合、その給付は出産してから一年後まで延長してそれから給付してもらえて、それから職業訓練に通うことができるんでしょうか？妊娠した場合、働くことができないというハローワークの判断で給付を延長できますか？それともお腹が大きくなるまで働けるという判断で、給付は延長できないんでしょうか？
もしも今妊娠しても給付が延長できない場合、パートを考えていますが、パートを１年間働かないと、次の失業保険がもらえないですよね？
少しでも家計の負担を減らそうと、働く気は全然あります。
なにぶん初めてのことなので、誰かわかる方がおられましたら教えて頂けないでしょうか。
よろしくお願い致します。
既出の回答で概ね良いですが、補足しますね、雇用保険受給資格は自己都合の方で過去2年間に12ヶ月加入です。無加入期間が1年になると以前の加入歴がなくなってしまいますが、働く気満々ならばそこまで期間は空けないでしょうし、そこで妊娠となっても大丈夫ですよ。
妊娠は授かりものですので予測は出来ませんので、今の現状で考えて良いと思います。
訓練に入ってしまえば妊娠したからって退校になる訳ではないし、生まれるまでには訓練も終わるでしょう。その後働きたくても雇用してくれる所なんてありません。訓練修了と共に受給も終わってしまうだけです。
もし、給付制限中に妊娠が発覚してしまったのなら延長申請されて、働ける状態になってから受給するも良し、訓練に参加するも良しです。
補足
さすがに退校して、延長後再入校は難しいと思います。一度の雇用保険制度利用時に二度訓練を受けると言う事ですよね？
6年ですから所定給付日数が90日ではないかと思います。訓練入校によって給付が前倒しで支給されるのでしょうから訓練を何日受けて辞める事になるのか分かりませんが、訓練修了後一年経てばまた訓練は受講可能ですが、既に90日の一部は使っているだろう事でしょう。
産後落ち着いてから受給し、その期間からまた訓練との話なら90日の方なら31日以上の所定が残った状態でないといけません。確か、妊娠による受給延長すれば解除後は直ちに受給が始まると思いますので残りが何日あるかで訓練申込、選考、入校で日数が足りるでしょうか？通常申込締切から入校までに1ヶ月程度期間があります。1ヶ月と考えても申込締切時点で所定日数の残りが60日程度は残してないと厳しいですね。良く逆算して解除の日を計画しないといけません。60日、いやそれ以上必要かも知れないと考えた時、今回受ける訓練は一ヶ月も経たずに辞めていなければいけません。
それ以前に一回の雇用保険制度利用中に二度訓練が受けられるのか考えた事がありませんでしたし、正確に出来るか否かは勉強不足ですね、分かりません。
先程の説明は出来ると仮定して日数的の厳しさを列記しました。
だけど、まあ訓練が4ヶ月と言われますが、もしその期間に妊娠が発覚しても修了まで行く期間は十分あると思うのですが、、、
どうしても妊娠したら訓練を辞めないといけないと言うのなら、せめて4ヶ月くらい妊娠しないようにして訓練に集中されるか、妊娠に備えて訓練を諦める方が良いと思います。
妊娠の場合の受給延長は給付期間も含めて3年です。本来の受給期間に延長されるので最大4年内に90日の受給日数を使えると言う事です。条件は出産、3歳未満の子供の養育のためとなってますので訓練もその期間内に終わるようにしてないと延長受給はできなくなります。
妊娠は授かりものですので予測は出来ませんので、今の現状で考えて良いと思います。
訓練に入ってしまえば妊娠したからって退校になる訳ではないし、生まれるまでには訓練も終わるでしょう。その後働きたくても雇用してくれる所なんてありません。訓練修了と共に受給も終わってしまうだけです。
もし、給付制限中に妊娠が発覚してしまったのなら延長申請されて、働ける状態になってから受給するも良し、訓練に参加するも良しです。
補足
さすがに退校して、延長後再入校は難しいと思います。一度の雇用保険制度利用時に二度訓練を受けると言う事ですよね？
6年ですから所定給付日数が90日ではないかと思います。訓練入校によって給付が前倒しで支給されるのでしょうから訓練を何日受けて辞める事になるのか分かりませんが、訓練修了後一年経てばまた訓練は受講可能ですが、既に90日の一部は使っているだろう事でしょう。
産後落ち着いてから受給し、その期間からまた訓練との話なら90日の方なら31日以上の所定が残った状態でないといけません。確か、妊娠による受給延長すれば解除後は直ちに受給が始まると思いますので残りが何日あるかで訓練申込、選考、入校で日数が足りるでしょうか？通常申込締切から入校までに1ヶ月程度期間があります。1ヶ月と考えても申込締切時点で所定日数の残りが60日程度は残してないと厳しいですね。良く逆算して解除の日を計画しないといけません。60日、いやそれ以上必要かも知れないと考えた時、今回受ける訓練は一ヶ月も経たずに辞めていなければいけません。
それ以前に一回の雇用保険制度利用中に二度訓練が受けられるのか考えた事がありませんでしたし、正確に出来るか否かは勉強不足ですね、分かりません。
先程の説明は出来ると仮定して日数的の厳しさを列記しました。
だけど、まあ訓練が4ヶ月と言われますが、もしその期間に妊娠が発覚しても修了まで行く期間は十分あると思うのですが、、、
どうしても妊娠したら訓練を辞めないといけないと言うのなら、せめて4ヶ月くらい妊娠しないようにして訓練に集中されるか、妊娠に備えて訓練を諦める方が良いと思います。
妊娠の場合の受給延長は給付期間も含めて3年です。本来の受給期間に延長されるので最大4年内に90日の受給日数を使えると言う事です。条件は出産、3歳未満の子供の養育のためとなってますので訓練もその期間内に終わるようにしてないと延長受給はできなくなります。
ハローワークで見つけた派遣の求人の面接を受け、その求人はだめだが他の仕事を紹介しようと言って騙された方いらっしゃいますか？
昨日、ハローワークで探した求人の面接を受けにいきました。行ってみると、派遣会社のようで、求人票の分はあなたには合わないと思うので、他の仕事を紹介しましょう。来週にまた連絡します。履歴書等は預かっておきますね。と言われました。その派遣会社の説明や制度の説明もなく、面接をしていただいた方の名刺をもらったのみです。また、ビルの一部屋にあったのですが、求人票とは違う会社名（A社とします）が…よく見ると、求人票記載の会社は、A社の中にあるたくさん（20くらい）の会社のひとつでした。部屋の中は、受付と会議テーブルがあるのみ。仕事机がまったくありません。面接をしていただいた方は、よく言えばざっくばらん、悪く言えばいいかげん。何だか怪しい気がしてきて、心配です。
昨日、ハローワークで探した求人の面接を受けにいきました。行ってみると、派遣会社のようで、求人票の分はあなたには合わないと思うので、他の仕事を紹介しましょう。来週にまた連絡します。履歴書等は預かっておきますね。と言われました。その派遣会社の説明や制度の説明もなく、面接をしていただいた方の名刺をもらったのみです。また、ビルの一部屋にあったのですが、求人票とは違う会社名（A社とします）が…よく見ると、求人票記載の会社は、A社の中にあるたくさん（20くらい）の会社のひとつでした。部屋の中は、受付と会議テーブルがあるのみ。仕事机がまったくありません。面接をしていただいた方は、よく言えばざっくばらん、悪く言えばいいかげん。何だか怪しい気がしてきて、心配です。
元々、『釣り求人』だった可能性が高いです。
ハローワークは一度求人を載せると３ヶ月は載りますし、永遠に料金などもかかりません。
そのため、実際の求人だろうと釣り求人だろうと、載せておけば仕事が無くて困っている人が
どんどん登録にきて登録者ノルマ達成に良し!ということで、ずっと載せておくのです。
履歴書等は返却してもらうべきでハローワークにも苦情を言うべきです。
派遣会社なんて全般的には他人様を利用して儲ける商売であり、
だからといって全てがダメでもないですが、
やはり全般的には警戒心が必要です。
その会社は関わらないべきです。
ハローワークは一度求人を載せると３ヶ月は載りますし、永遠に料金などもかかりません。
そのため、実際の求人だろうと釣り求人だろうと、載せておけば仕事が無くて困っている人が
どんどん登録にきて登録者ノルマ達成に良し!ということで、ずっと載せておくのです。
履歴書等は返却してもらうべきでハローワークにも苦情を言うべきです。
派遣会社なんて全般的には他人様を利用して儲ける商売であり、
だからといって全てがダメでもないですが、
やはり全般的には警戒心が必要です。
その会社は関わらないべきです。
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