最寄りのハローワークで基金訓練の申し込みをしようとおもいます。
申し込みの仕方についての質問。
ハローワークの担当者の方に単刀直入に『基金訓練と生活支援給付金を申し込みたい』と話してもいいのでしょうか？
それとも『日数が足りなく失業保険が受給できない、就活をしているが見つからなく、この際だから基金訓練で経理やパソコンの勉強して資格を修得したいです』と話したほうがいいのでしょうか？
その際の持ち物は、離職票、雇用保険給付証を持っていけばいいでしょうか？
初めてのことなのでお願いします。
申し込みの仕方についての質問。
ハローワークの担当者の方に単刀直入に『基金訓練と生活支援給付金を申し込みたい』と話してもいいのでしょうか？
それとも『日数が足りなく失業保険が受給できない、就活をしているが見つからなく、この際だから基金訓練で経理やパソコンの勉強して資格を修得したいです』と話したほうがいいのでしょうか？
その際の持ち物は、離職票、雇用保険給付証を持っていけばいいでしょうか？
初めてのことなのでお願いします。
＞ハローワークの担当者の方に単刀直入に『基金訓練と生活支援給付金を申し込みたい』と話してもいいのでしょうか？ それとも『日数が足りなく失業保険が受給できない、就活をしているが見つからなく、この際だから基金訓練で経理やパソコンの勉強して資格を修得したいです』と話したほうがいいのでしょうか？
別にどちらでも…。
雇用保険の算定対象期間が足りなくて失業給付の受給資格を得られないから公共職業訓練は受けられないが この機会に『求職者支援訓練』（←現在は「基金訓練」とは呼ばない）を受けたい。また 預貯金に余裕が無いから『職業訓練受講給付金』も申込みたい－とハロワの職業訓練窓口で事実をありのままに伝えて 手続きの詳細を教えてもらえばいい。ちなみに、失業給付が受けられなくても『求職者支援訓練』を受けるためには ハロワに「求職申込み」の手続きはしなければならない。
要は、実際は就職する気もないのに『職業訓練受講給付金』だけを目的に申込むのではない ことが伝わればいいだけで、それはわざわざ取り繕った言い訳をしなくても ハロワの担当者が判断してくれる。仮にあなたの収入・資産等の状況が『職業訓練受講給付金』の支給要件に合致せず 申込みすらできなかった場合に、それが理由で求職者支援訓練への受講申込みも取りやめたとしても何も問題はない。そんな人は珍しくないからハロワ担当者も理解している。（←「あなたは求職者支援訓練を受けたいんですよね、給付金が受けられなければ受講しないのは給付金が目的なんですか！」みたいに責められることはない ということ)
ついでに言うと 求職者支援訓練への受講申込み後の受講者選考（志望動機書、選考試験や面接等）について ハロワの職業訓練窓口担当者は関知していない。
＞その際の持ち物は、離職票、雇用保険給付証を持っていけばいいでしょうか？
失業給付の受給資格を得られないことが確実なら 雇用保険被保険者証だけで足りると思うが、離職票を持って行ってはいけないこともない。あれこれ考える前に ハロワの職業訓練窓口で直に尋ねれば 詳しく教えてくれると思うよ。
別にどちらでも…。
雇用保険の算定対象期間が足りなくて失業給付の受給資格を得られないから公共職業訓練は受けられないが この機会に『求職者支援訓練』（←現在は「基金訓練」とは呼ばない）を受けたい。また 預貯金に余裕が無いから『職業訓練受講給付金』も申込みたい－とハロワの職業訓練窓口で事実をありのままに伝えて 手続きの詳細を教えてもらえばいい。ちなみに、失業給付が受けられなくても『求職者支援訓練』を受けるためには ハロワに「求職申込み」の手続きはしなければならない。
要は、実際は就職する気もないのに『職業訓練受講給付金』だけを目的に申込むのではない ことが伝わればいいだけで、それはわざわざ取り繕った言い訳をしなくても ハロワの担当者が判断してくれる。仮にあなたの収入・資産等の状況が『職業訓練受講給付金』の支給要件に合致せず 申込みすらできなかった場合に、それが理由で求職者支援訓練への受講申込みも取りやめたとしても何も問題はない。そんな人は珍しくないからハロワ担当者も理解している。（←「あなたは求職者支援訓練を受けたいんですよね、給付金が受けられなければ受講しないのは給付金が目的なんですか！」みたいに責められることはない ということ)
ついでに言うと 求職者支援訓練への受講申込み後の受講者選考（志望動機書、選考試験や面接等）について ハロワの職業訓練窓口担当者は関知していない。
＞その際の持ち物は、離職票、雇用保険給付証を持っていけばいいでしょうか？
失業給付の受給資格を得られないことが確実なら 雇用保険被保険者証だけで足りると思うが、離職票を持って行ってはいけないこともない。あれこれ考える前に ハロワの職業訓練窓口で直に尋ねれば 詳しく教えてくれると思うよ。
ハローワークについて質問です。
自己都合で退職した場合、3ヶ月間支給がないです。
その求職期間中に、ハローワークで検索した会社を3件以上面接に行かないとダメですか？
それは、ハロー
ワーク以外の会社もカウントされるのでしょうか？
求職期間中の話が詳しくわかる方教えて下さい。
自己都合で退職した場合、3ヶ月間支給がないです。
その求職期間中に、ハローワークで検索した会社を3件以上面接に行かないとダメですか？
それは、ハロー
ワーク以外の会社もカウントされるのでしょうか？
求職期間中の話が詳しくわかる方教えて下さい。
初回講習会で
説明受けなかったんですか？
私は会社の都合で解雇になり手当てを頂いた事があります。
自己退社でも面接を何件か行き報告しなきゃいけなかったかと…
ﾊﾛｰﾜｰｸの紹介のみじゃなく自分で探して面接してもどちらでも大丈夫かと。
心配なら問い合わせてみては？
説明受けなかったんですか？
私は会社の都合で解雇になり手当てを頂いた事があります。
自己退社でも面接を何件か行き報告しなきゃいけなかったかと…
ﾊﾛｰﾜｰｸの紹介のみじゃなく自分で探して面接してもどちらでも大丈夫かと。
心配なら問い合わせてみては？
職種についての質問です。
先日、ハローワークの求人の職種で○○課要員というのがありました。
その要員というのは、どういう意味でしょうか？
正社員となっていますが、いらなくなったら即クビということでしょうか？
長く働きたいので、その意味をよく理解して、面接に望みたいと思ってます。
知っている方がおられたら、よろしくお願いします。
先日、ハローワークの求人の職種で○○課要員というのがありました。
その要員というのは、どういう意味でしょうか？
正社員となっていますが、いらなくなったら即クビということでしょうか？
長く働きたいので、その意味をよく理解して、面接に望みたいと思ってます。
知っている方がおられたら、よろしくお願いします。
○○課で人員を必要としますという意味です。
採用された場合は○○課で仕事をしていただきますと捉えてください。
採用された場合は○○課で仕事をしていただきますと捉えてください。
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