進路についてです。
現在高校三年です。
最近まで私立大学薬学部を目指して勉強していました。しかし、家には私立、ましてや薬学部に行くお金がないとのことです。
奨学金の手続きはしていません。受験科目的に大学の選択肢が少ないです。浪人しても予備校費等は出してもらえません。
そこで就職も視野に入れようと思ったのですが、僕が通う高校は就職のためのサポートが皆無です。ハローワークにいったところで、何の資格もない僕を必要とする企業があるのでしょうか。また、１人で暮らしていけるのでしょうか。
現在高校三年です。
最近まで私立大学薬学部を目指して勉強していました。しかし、家には私立、ましてや薬学部に行くお金がないとのことです。
奨学金の手続きはしていません。受験科目的に大学の選択肢が少ないです。浪人しても予備校費等は出してもらえません。
そこで就職も視野に入れようと思ったのですが、僕が通う高校は就職のためのサポートが皆無です。ハローワークにいったところで、何の資格もない僕を必要とする企業があるのでしょうか。また、１人で暮らしていけるのでしょうか。
なぜ薬学部受験を諦めるのですか？
高卒と、薬学部卒業して薬剤師になるのでは、(薬剤師にはならないとしても）その後の人生は大きく変わると思います。
大学へ行くことを強くお勧めします。かなりの額の奨学金を借りても、卒業すればすぐに返せます。ちなみに今手続きしなくても入学後に奨学金の手続きはできます。
予備校代を出してもらえないなら、今から一所懸命勉強して、現役で合格すればいいのです。
高卒と、薬学部卒業して薬剤師になるのでは、(薬剤師にはならないとしても）その後の人生は大きく変わると思います。
大学へ行くことを強くお勧めします。かなりの額の奨学金を借りても、卒業すればすぐに返せます。ちなみに今手続きしなくても入学後に奨学金の手続きはできます。
予備校代を出してもらえないなら、今から一所懸命勉強して、現役で合格すればいいのです。
8月始めに勤めていた会社を辞め、現在、転職活動中の30代女です。
ハローワークの事で相談がありまして、書き込みさせていただきました。
退職後にすぐハローワークでの就職活動を始めたのですが、
その内の一社を応募書類を送る前の段階で辞退致しました。
理由は自宅より遠い職場だったのですが、交通費の支給がない事。またパート待遇だったのですが、毎日通勤に車を使って行くとガソリン代を自費となると給料が最低賃金を割ってしまう事等です。
転職を焦るあまり、きちんと会社を選ばなかった自分に非があると思い、先方の会社にはお詫びの電話を致しました。
その後、2社の紹介を受け、どちらとも一週間経っても連絡がなかったので不採用と思い、
再度、ハローワークで紹介を受けに行ったのですが、
その時の担当の方に
「一度、紹介を受けた会社を辞退されていますね。こういう事をしているから熱意がないと思って採用されないんですよ」
「こういう事をされた方には紹介を断る場合がありますので」
と強い口調で言われました。
またその時、一社、紹介状を出していただいたのですが、
こちらが保管する紹介状の控えに「面接を連絡なしにキャンセルされる方には今後、紹介状の発行をお断りする場合があります」と別用紙をつけて渡されました。
一度、辞退はしましたが、面接のご連絡をいただけた会社には必ず行きましたし、遅刻もしていません。
その一社に面接に伺ったところ、履歴書は見られず、質問もなく採用しますのでいつから来れますか？という会社でした。
正社員と求人票にはありましたが、準社員での採用との事で社内の見学もさせていただいたのですが、個人的に思うところがあり、その場では結論を出せず、保留という形をとらせていただいていますが、やはり辞退をさせていただこうと考えています。
ただ辞退をするとなると、もうハローワークでの紹介はしてもらえないんじゃないか、と思い、悩んでいます。
受給資格決定日から一ヶ月経っていませんので、早期就職手当てをいただくにはハローワークを通しての就職しかないのですが、
またああいう言い方をされるかもしれないと思い怖くなってしまいました。
辞退が続くと、本当にハローワークから紹介が受けれなくなってしまうのでしょうか？
ハローワークの事で相談がありまして、書き込みさせていただきました。
退職後にすぐハローワークでの就職活動を始めたのですが、
その内の一社を応募書類を送る前の段階で辞退致しました。
理由は自宅より遠い職場だったのですが、交通費の支給がない事。またパート待遇だったのですが、毎日通勤に車を使って行くとガソリン代を自費となると給料が最低賃金を割ってしまう事等です。
転職を焦るあまり、きちんと会社を選ばなかった自分に非があると思い、先方の会社にはお詫びの電話を致しました。
その後、2社の紹介を受け、どちらとも一週間経っても連絡がなかったので不採用と思い、
再度、ハローワークで紹介を受けに行ったのですが、
その時の担当の方に
「一度、紹介を受けた会社を辞退されていますね。こういう事をしているから熱意がないと思って採用されないんですよ」
「こういう事をされた方には紹介を断る場合がありますので」
と強い口調で言われました。
またその時、一社、紹介状を出していただいたのですが、
こちらが保管する紹介状の控えに「面接を連絡なしにキャンセルされる方には今後、紹介状の発行をお断りする場合があります」と別用紙をつけて渡されました。
一度、辞退はしましたが、面接のご連絡をいただけた会社には必ず行きましたし、遅刻もしていません。
その一社に面接に伺ったところ、履歴書は見られず、質問もなく採用しますのでいつから来れますか？という会社でした。
正社員と求人票にはありましたが、準社員での採用との事で社内の見学もさせていただいたのですが、個人的に思うところがあり、その場では結論を出せず、保留という形をとらせていただいていますが、やはり辞退をさせていただこうと考えています。
ただ辞退をするとなると、もうハローワークでの紹介はしてもらえないんじゃないか、と思い、悩んでいます。
受給資格決定日から一ヶ月経っていませんので、早期就職手当てをいただくにはハローワークを通しての就職しかないのですが、
またああいう言い方をされるかもしれないと思い怖くなってしまいました。
辞退が続くと、本当にハローワークから紹介が受けれなくなってしまうのでしょうか？
結論から言うと辞退されるのは貴方の自由ですし、面接に行かない時に連絡するのを忘れたということもよくありますよ。
但し、ハローワークとしては紹介状を出して辞退を繰り返すとなると紹介しているという立場上あまり良いことではありませんよね。しかし、それを露骨に言う権利など一切ありませんよ。注意程度で終わります。
貴方も何でも簡単に応募するというのでは無く採用されたら勤務したいという所に応募した方が良いですね。確かに行ってみて分かるという部分があるのも否定はしませんが。
但し、ハローワークとしては紹介状を出して辞退を繰り返すとなると紹介しているという立場上あまり良いことではありませんよね。しかし、それを露骨に言う権利など一切ありませんよ。注意程度で終わります。
貴方も何でも簡単に応募するというのでは無く採用されたら勤務したいという所に応募した方が良いですね。確かに行ってみて分かるという部分があるのも否定はしませんが。
掛け持ちバイトしてたときの失業保険について教えてください。
私はバイトAで、月収18万前後、雇用保険に加入しています。
こちらでは3年ほど勤務しています。
これから掛け持ちで、週20時間以内の
掛け持ちバイトBをしようと考えています。
Bは、雇用保険加入対象外で抑えようと思っています。
Aのバイトを辞めたとして、
Bを続けたまま、失業保険を受け取ることは可能でしょうか？
Aを辞めてハローワークに行ってから
待機期間の7日間はBでもバイトはしないつもりで、
失業保険給付開始までの3ヶ月間も、
週20時間以内のバイトでBを続けたいのですが…。
私はバイトAで、月収18万前後、雇用保険に加入しています。
こちらでは3年ほど勤務しています。
これから掛け持ちで、週20時間以内の
掛け持ちバイトBをしようと考えています。
Bは、雇用保険加入対象外で抑えようと思っています。
Aのバイトを辞めたとして、
Bを続けたまま、失業保険を受け取ることは可能でしょうか？
Aを辞めてハローワークに行ってから
待機期間の7日間はBでもバイトはしないつもりで、
失業保険給付開始までの3ヶ月間も、
週20時間以内のバイトでBを続けたいのですが…。
失業保険の保険金受給基準は、
１． 会社を退職して雇用保険の加入者（＝被保険者）でなくなったとき。
会社のリストラや倒産、自己都合による退職、定年退職などが対象です。
２． 就職する意思と能力があり、積極的な就職活動を行なっている人。
つまり、就職先があった場合は、すぐにでも働ける人のことです。
３． 退職した日以前の１年間に、被保険者期間（＝雇用保険加入期間）が
通算して６カ月以上あること。
（正確には、１カ月あたり１４日以上働いた月が、通算して６カ月以上）
受給資格が有っても受給できない場合は、
・大学院、専修学校に通学していて、就職する予定がないとき
・就職がすでに内定しているとき
・家業の手伝いや自営業を始めたとき
・会社、団体、組織の役員に就いたとき
・就職活動を行っていないとき
貴方の場合は、就業中は失業していませんから100％対象になりません。
１． 会社を退職して雇用保険の加入者（＝被保険者）でなくなったとき。
会社のリストラや倒産、自己都合による退職、定年退職などが対象です。
２． 就職する意思と能力があり、積極的な就職活動を行なっている人。
つまり、就職先があった場合は、すぐにでも働ける人のことです。
３． 退職した日以前の１年間に、被保険者期間（＝雇用保険加入期間）が
通算して６カ月以上あること。
（正確には、１カ月あたり１４日以上働いた月が、通算して６カ月以上）
受給資格が有っても受給できない場合は、
・大学院、専修学校に通学していて、就職する予定がないとき
・就職がすでに内定しているとき
・家業の手伝いや自営業を始めたとき
・会社、団体、組織の役員に就いたとき
・就職活動を行っていないとき
貴方の場合は、就業中は失業していませんから100％対象になりません。
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