育児休業を延長された方に質問です。

昨年の１１月に出産し、職場復帰のために保育園を探したのですが空きがなく、会社に連絡し「育児休業延長の手続きをします」と言われたのが１１月２３日前後でした。

今まで給付金
は奇数月の月末に振り込みされており、会社からも給付通知が送られてきていましたが先月はきませんでした。

諸々の手続きなどで入金が遅れているだけなのでしょうか。

ご存知の方、回答お待ちしております。

私も昨年11月に次男を出産し今年11月1日から復帰予定でしたが保育園に入れず育休を半年延長しました。育休延長と一緒にハローワークで行う給付金延長手続きは済んでますか？本来の対象期間は先月までのはずです。給付金延長する場合は保育園から不承諾証明書をもらってハローワークに提出するんですが。職場に「手続きします」と言われて必要書類等を送って職場担当者がハローワークに行って手続き、という行程を考えたら（言われたのが23日とのことなので）ただ単に担当者が手続きに行けてないだけなのかもしれません。それか申請済みで振込みまで1週間程かかるのでこれから振り込まれるとか。時々手続きを忘れる担当者がいるみたいなので一度職場に電話して確認した方が良いかと思います。

高卒です。再就職をしたいです。

23年度に高校を卒業し、その後美容室に就職しました。
ですが、先輩とトラブルになってしまい自宅待機(学生で言う不登校)のような状況です。
このままではいけないとは思いますが、美容室のことを考えると手が震えてしまうくらい精神的にきています。
それに不登校のような人間がトラブルのあった先輩がいるところでまた心を改めて働くなんてとてもじゃないけどできません。

実家も出てきてしまい、このままだと本当にまずいです。

なので他の職場に再就職をしたいのですが、高校生のときは全て学校にやってもらっていたので就活の仕方がわかりません。

どうするのがいいのでしょうか。
ちなみに愛知県です。

このままの生活だと先が見えず、生きるのが辛いです。
卒業まで就職先が決まっていなかった友人もつい先日就職先が決まって凄く焦りました。

ハローワークいけば
レクチャーしてくれます
その前に
現業について解決しないといけません
トラブルで精神的な障害をおったのであれば
店主の使用者責任は重大です
解決してから
就職しないと…
生きていればそのようなトラブルは日常茶飯事になります
よい勉強と思い対応を考えましょう

気になる求人があったので電話をしようと思っています。私はハローワークに登録していませんが、自宅でハローワーク求人のインターネットを見て発見しました。
外国人講師とペアになって、様々な幼稚園で英会話を教えるアシスタントの仕事です。
ハローワークの求人の方には、【試用期間３ヶ月。資格条件は英検２級程度】って書いてあるのですが、ホームページには、【まずは書類審査。簡単な英会話が出来る方。健康診断書必要】って書いてあり、試用期間のことは書いてありませんでした。
ハローワークの内容とホームページの内容が若干違うのですが、採用するパターンによって変わるのでしょうか？
例えば、ハローワークを見たと言ったら、書類審査はせずに面接で採用になったらまず試用期間３ヶ月になったり、ホームページを見たと言ったら、審査審査をしたあと面接をして試用期間は無しなど、変わるのでしょうか？それとも同じですか？
私は中２のときに受けた英検３級しか持っていないのですが、小学生から中学生まで英会話教室に通い、大学は英語学科（既卒１年です）なので、英語には触れてきました。
ハローワークには英検２級程度って書いてあり、ホームページには資格条件は書いてないので、どうなのかなと思いまして･･
ちなみに、ハローワークには大卒英語学科尚可って書いてあります。

他の方も言われていますが「試用期間」は必ずあります。これは労働基準法にも規定されていることです。英検２級程度というのはあくまでも目安であり、実際に雇用する側の基準によるテストに合格することが必須であり、その基準が英検２級程度だと考えるべきです。面接がなく、書類審査なして採用が決まることはほとんどありえないでしょう。英検何級であるとか、英会話教室に通われたり大学の英語学科を卒業されていることはあくまでもあなたの実力を測る目安であって、実際の採用、不採用は外国人講師の判断によるわけです。どんな場合でも試用期間はあると思ってください。僅か１，２時間の面接であなたが求められる職種にふさわしい人物かどうかがわかってもらえると考える方がちょっとオッチョコチョイな考え方だと思います。

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