村上龍さんの「13歳のハローワーク」の「警備員」の項目に以下のような記述がありました。それについて質問です。
抜粋:「各社とも採用にあたって、犯罪や交通違反などの前歴者に神経を使うようで、タトゥーを入れていることも厳禁。信頼と安全確保が何より大切な仕事である」
この「採用にあたって、犯罪や交通違反などの前歴者に神経を使う」とありますが、一般の企業がどうやって調べるんでしょうか?
たしか前歴や犯罪歴は検察と本籍地にかなり厳重に保管されていて、公職選挙法等、法で認められている場合以外は弁護士であっても簡単に見ることはできないと聞いたのですが。
抜粋:「各社とも採用にあたって、犯罪や交通違反などの前歴者に神経を使うようで、タトゥーを入れていることも厳禁。信頼と安全確保が何より大切な仕事である」
この「採用にあたって、犯罪や交通違反などの前歴者に神経を使う」とありますが、一般の企業がどうやって調べるんでしょうか?
たしか前歴や犯罪歴は検察と本籍地にかなり厳重に保管されていて、公職選挙法等、法で認められている場合以外は弁護士であっても簡単に見ることはできないと聞いたのですが。
警備業には警備業法という法律がありその法律の中に欠格事由(こういうことに該当する人は雇ってはいけない)がありそのことを記述されているのではと思います。
欠格事由は警備業から不適格者を確実に排除しようとする趣旨です。
交通違反の前歴者というのが当てはまるのかどうかは微妙ですが条文の詳細は警備業法第14条(警備員の制限)をご参照下さい。
確認方法は、「一般私人として可能な範囲内で必要な調査をしなければならない」と規定されており、具体的には
①本人から欠格事由に該当しない旨の誓約書の提出を受ける
②履歴書、診断書(欠格事由に係るもの)の提出を受ける
③面接調査
④前職に警備会社に勤めておられた場合は本人の承諾を得て前職の警備業に係る職場に「勤務期間」「勤務態度」「退職理由」等を照会する
等の方法で確認を行う。(確認して警備業務に従事させた後に、欠格事項に該当することが判明した場合は、即時警備業務に従事しないよう措置をとる必要がある。)
その他に警備会社独自に「長髪」「染髪」「髭」等に基準を設けているところが多い。
欠格事由は警備業から不適格者を確実に排除しようとする趣旨です。
交通違反の前歴者というのが当てはまるのかどうかは微妙ですが条文の詳細は警備業法第14条(警備員の制限)をご参照下さい。
確認方法は、「一般私人として可能な範囲内で必要な調査をしなければならない」と規定されており、具体的には
①本人から欠格事由に該当しない旨の誓約書の提出を受ける
②履歴書、診断書(欠格事由に係るもの)の提出を受ける
③面接調査
④前職に警備会社に勤めておられた場合は本人の承諾を得て前職の警備業に係る職場に「勤務期間」「勤務態度」「退職理由」等を照会する
等の方法で確認を行う。(確認して警備業務に従事させた後に、欠格事項に該当することが判明した場合は、即時警備業務に従事しないよう措置をとる必要がある。)
その他に警備会社独自に「長髪」「染髪」「髭」等に基準を設けているところが多い。
雇用保険の求職者給付、再就職手当について質問です。
再就職手当を申請すると、1ヶ月後にハローワークから会社に在籍確認があって、
在籍確認がとれたら支給が決定するとの事ですが、
1ヶ月後というのは、ハローワークに申請をしてから1ヶ月後ですか?
7月7日に再就職をしたのですが、申請が遅くなり今日(7日31日)になってしまいました。
申請が遅くなれば、再就職手当の支給も遅くなるのでしょうか?
再就職手当を申請すると、1ヶ月後にハローワークから会社に在籍確認があって、
在籍確認がとれたら支給が決定するとの事ですが、
1ヶ月後というのは、ハローワークに申請をしてから1ヶ月後ですか?
7月7日に再就職をしたのですが、申請が遅くなり今日(7日31日)になってしまいました。
申請が遅くなれば、再就職手当の支給も遅くなるのでしょうか?
再就職手当について。
再就職手当の在籍確認についてはハローワークへ申請→受理されてから約一ヶ月後になります。
なので申請が遅れるとその分支給も遅れます。
質問者の方の場合、7/31に申請されたとの事なので申請内容に問題がなければ9月中旬頃に振込まれます。
(地域によって若干前後しますが)
振込まれる5日前ぐらいに決定通知書がお手元に届きますのでご確認ください。
再就職手当の在籍確認についてはハローワークへ申請→受理されてから約一ヶ月後になります。
なので申請が遅れるとその分支給も遅れます。
質問者の方の場合、7/31に申請されたとの事なので申請内容に問題がなければ9月中旬頃に振込まれます。
(地域によって若干前後しますが)
振込まれる5日前ぐらいに決定通知書がお手元に届きますのでご確認ください。
ハローワークの職業訓練で介護職員初任者研修を受ける申し込みをしました。もうすぐで選考会があります。試験や面接があるみたいですが服装はやっぱりスーツですか?わかる方教えてください。最
近の試験や面接の内容も教えていただきたいです。
近の試験や面接の内容も教えていただきたいです。
公共職業安定所で職業訓練受講申込みを行なった際提出した受講申込書及び求職登録を基に公共職業安定所で受講緊急度を決めますので、基本的にこの時点で受講順位は決まっております。 その後訓練実施機関に於いて選考(試験では無い)を行う場合には、筆記選考として、当該訓練を受講できるだけの学力(介護系の場合には読み書きと四則演算程度)が出来るかを確認します。 又、面接選考を行う場合にあっては、受講者全員に対し質問内容は予め一律に定められており、質問内容は概ね以下の通り(一例)
1.受講訓練科のどの様な所に興味を持ったか(習得したい技能等が明確になっているか)
この訓練科でどの様な事を習得したいか
2.訓練受講中や受講後の就職先等、この訓練科で知っていることは何か(訓練内容を理解しているか)
3.この訓練を終了した後どの様な仕事をしたいと思うか。又その理由(就職希望職種が当該訓練科の習得内容と直結しており、且つその仕事内容を十分に理解しているか)
4.最後迄遅刻、早退無く訓練を受講できるか、又必要に応じて補講等を受ける事は出来るか(訓練を受講、修了する事に支障は無いか)
5.面接のマナー 協調性
選考の結果、不適とされる者は不合格となり、公共職業安定所が定めた受講緊急度順で受講者が繰り上がります。
(注意したい事は選考は試験ではないので、高得点者が必ずしも受講出来る訳ではありません。)
不合格になった場合には、公共職業安定所に於いて、その理由が受講緊急度に因る物なのか、実施機関選考に因る物なのかは教えて貰えます。
面接及び訓練受講は社会人として又当該訓練を受講するに相応しい服装(普段着でも結構ですが、着飾らない、派手にならない、だらしなく無い服装)でお越し下さい。
1.受講訓練科のどの様な所に興味を持ったか(習得したい技能等が明確になっているか)
この訓練科でどの様な事を習得したいか
2.訓練受講中や受講後の就職先等、この訓練科で知っていることは何か(訓練内容を理解しているか)
3.この訓練を終了した後どの様な仕事をしたいと思うか。又その理由(就職希望職種が当該訓練科の習得内容と直結しており、且つその仕事内容を十分に理解しているか)
4.最後迄遅刻、早退無く訓練を受講できるか、又必要に応じて補講等を受ける事は出来るか(訓練を受講、修了する事に支障は無いか)
5.面接のマナー 協調性
選考の結果、不適とされる者は不合格となり、公共職業安定所が定めた受講緊急度順で受講者が繰り上がります。
(注意したい事は選考は試験ではないので、高得点者が必ずしも受講出来る訳ではありません。)
不合格になった場合には、公共職業安定所に於いて、その理由が受講緊急度に因る物なのか、実施機関選考に因る物なのかは教えて貰えます。
面接及び訓練受講は社会人として又当該訓練を受講するに相応しい服装(普段着でも結構ですが、着飾らない、派手にならない、だらしなく無い服装)でお越し下さい。
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