皆さん、教えてください。
私は、現在20歳女で高卒(普通科)です。
接客業のアルバイト経験はありますが事務経験はありません…

こんな私ですが、将来一般事務のお仕事に就きたいと思っています。
現在、簿記3級の勉強をしていますが、今のところ持っている資格は運転免許のみです…一般事務に就くには、どうしたら良いでしょうか？？(経験者優遇とは良く聞きますが…)
皆さん、教えてください。

一般事務は会社側が応募者に高いスキルを求めないので、あなたくらい年齢が若い人なら、受け答えがしっかりしていて、あとはある程度のルックスもあれば（理不尽だと思うかもしれないけど現実そうだから仕方ない）、いっぱい応募してるうちに内定がもらえますよ。

会社都合で解雇された場合とるべき行動を教えて下さい

昨日５月３１日に派遣会社から
６月３１日で解雇を口頭で言い渡されました。

本日６月１日にとりあえずきちんとした理由が知りたくて(言い渡された時に大まかにしか説明がなかった)理由を書面にまとめてほしいと電話で伝えると必要ないでしょ昨日言った事が全てですと言われたので、私にはちゃんとした理由を知る権利がありますよねと言ったらしぶしぶ解雇通知書が必要なら出すと言われたので出してもらう事にしました。
しかし無知な為、解雇通知書が何なのか分かりません。
これはあった方が有利なのでしょうか？むしろ要求した事で不利になってしまったのでしょうか？


また会社都合で解雇になる場合、失業手当てが通常より早くもらえるというのを聞いたのですが
必要な書類が何か、いつその書類が渡されるのか、どの様に手続きするのかが全く分かりません

無知すぎる私にどうかご教授お願いします

あなたが辞めた時に雇用保険の脱退手続がされるのですがその書類の右下に理由を明記する欄があり、そこに会社都合と書かれ提出されます。たまに無知なのをいいことに会社都合にすると言っておいて契約満了と記載して登録するところもありますので（嫌がらせみたいなもんです。結局は認めるのに相手に何度も足を運ばせたり、支給を遅らせる為）会社都合の解雇通知はあった方がいいですね＾＾失業手当の流れに関してはハローワークで教えてくれますができるだけお世話にならないようにすぐにでも仕事を探した方がいいです。なぜなら失業手当をもらうということはその間仕事をしていないということですから雇う側としては選びたがりません。就業期間が短い方を選びたがらない理由以上に選びたがりません。カードを今のうちに作って・・・等、逃げ道を作っておく方法を勧める方もいらっしゃいましたが結局利子をつけて返済しなければならず安易な方法をとるのはお勧めしません。
派遣会社に解雇通知書を要求した以上、派遣会社は今後あなたにまともな仕事を回してこないと思います。すぐに新しい派遣会社に登録し、仕事を探すべきです。今の世の中少しでも楽だと思う選択をしてしまうとドツボにはまりますので気を付けてください。
３万円に関して：確かに派遣先の善意です。残念ながらもらえません。。。それを考えての６月末契約解除かもですね。何かしらの契約書に書いてあったとしても支給日まで在籍していないともらえません。これは正社員も同じ事で賞与支給１日前に辞めたらもらえません＾＾ですので賞与時期には辞める人が多かったりしますｗ賞与をもらうまでは我慢して仕事をしてもらったらさっさとやめるｗですので残念ながらあきらめてください。。。

職業訓練校の応募の際に、
これまでのハローワークやそれ以外のところでの求職活動の状況について記載してください
とあるのですがどのように書いたほうが印象が良くなりますか？

求職活動をしていない場合・・・

・求職に必要なスキルを磨く為、コンピュータの知識を付けるために体験入学し、実際に操作してもっと勉強したいと思った。
・求職に当たり、自分が得意分野を磨く為、○○でアルバイトをして身に着けた知識をもっと深めたい。
・求職活動はしていませんが、現役で働いている人に将来役に立つ資格等を教えてもらい、実際に体験をしてみた為、もっと勉強したいと思った。

求職活動をしていた場合。
・求職活動をしていたが、自分の得意分野やスキルが活躍できそうな応募がなかった為、もっとスキルを鍛えたいと思う為。
・求職活動をするにあたり、自分に不足している部分を補うため、応募しました。
・求職活動で必須となる資格を、取得したいと思い、応募しました。

こんな感じでよろしいのではないでしょうか?

つまり、学びたいという意識を伝えられればいいと思いますが・・・どでしょか?


※補足について

それを強調しているという感じに考えればよろしいと思いますよ?

どうしても学んでスキルを習得して、どうしてもこの仕事がしたい!!だから応募している!!と強くでることが一番大事です。

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