会社を自己都合で退職した後の最善は？
自己都合で退職したケースでもハローワーク主催の職業訓練校に申請し受講できるようになれば、会社都合で退職したケースと同じ、すぐに給付が受けれると知りました。
しかも、失業給付を受けながら10万円も支給され、交通費まで出る？
そんなにうまい話があるのかと疑心暗鬼です。
私は現在パートで主人の扶養に入れてもらってますが、主人が退職すれば私が正社員になって(有り難いことに上司からは正社員になって欲しいと言われてるため)、一時的に主人を扶養に入れる形をとればいいかと思っています。
その際、失業給付をもらってる間は扶養から外れる処理(国保など支払う)をするという見解で間違ってないでしょうか？
主人も何か資格をとって次の就職活動につなげたいと思っています。
アドバイス宜しくお願いします。
自己都合で退職したケースでもハローワーク主催の職業訓練校に申請し受講できるようになれば、会社都合で退職したケースと同じ、すぐに給付が受けれると知りました。
しかも、失業給付を受けながら10万円も支給され、交通費まで出る？
そんなにうまい話があるのかと疑心暗鬼です。
私は現在パートで主人の扶養に入れてもらってますが、主人が退職すれば私が正社員になって(有り難いことに上司からは正社員になって欲しいと言われてるため)、一時的に主人を扶養に入れる形をとればいいかと思っています。
その際、失業給付をもらってる間は扶養から外れる処理(国保など支払う)をするという見解で間違ってないでしょうか？
主人も何か資格をとって次の就職活動につなげたいと思っています。
アドバイス宜しくお願いします。
ちょっと整理します。
職業訓練のことですね。
･公共職業訓練
･求職者支援訓練
があります。
･公共職業訓練→雇用保険受給資格者を対象
･求職者支援訓練→雇用保険受給資格の無い人を対象
各訓練には、通所手当(交通費)･受講手当(昼食代のようなもの)が支給され、訓練自体は無料です。(教科書代のみ自費)
ご主人は、雇用保険受給資格があるのでしたら、原則、｢公共職業訓練｣の方になりますね。
｢求職者支援訓練｣の方も選択することができるのですが、雇用保険受給資格者の場合は、上記の手当が出ません。
ので、公共職業訓練の方をオススメします。
こちらを受けることになれば、職業訓練の開始と同時に、３ヶ月の給付制限が解除されます。
よって、一般の自己都合退職より早く受給できるでしょう。
さて、10万円を支給されるとゆうのは｢求職者支援訓練｣の方です。こちらは雇用保険を受給できない人を対象にしているからです。
雇用保険を受給できないからこそ、｢10万円｣が給付されるわけです。
また、各種職業訓練には試験や、受講月日もスケジュールがあります。年に１回しかない訓練もあります。
ご主人の希望とスケジュールを、事前にハローワークで確認してみてはいかがでしょうか。
また健康保険の扶養の件ですが、ご主人の基本手当日額が｢3,612円｣以上なら、扶養からはずれることになりますね。
退職と同時に、いったん貴方の扶養にされ、雇用保険受給がスタートすれば、国保･国民年金第１号に切り替えなければなりません。
ご参考ください。
職業訓練のことですね。
･公共職業訓練
･求職者支援訓練
があります。
･公共職業訓練→雇用保険受給資格者を対象
･求職者支援訓練→雇用保険受給資格の無い人を対象
各訓練には、通所手当(交通費)･受講手当(昼食代のようなもの)が支給され、訓練自体は無料です。(教科書代のみ自費)
ご主人は、雇用保険受給資格があるのでしたら、原則、｢公共職業訓練｣の方になりますね。
｢求職者支援訓練｣の方も選択することができるのですが、雇用保険受給資格者の場合は、上記の手当が出ません。
ので、公共職業訓練の方をオススメします。
こちらを受けることになれば、職業訓練の開始と同時に、３ヶ月の給付制限が解除されます。
よって、一般の自己都合退職より早く受給できるでしょう。
さて、10万円を支給されるとゆうのは｢求職者支援訓練｣の方です。こちらは雇用保険を受給できない人を対象にしているからです。
雇用保険を受給できないからこそ、｢10万円｣が給付されるわけです。
また、各種職業訓練には試験や、受講月日もスケジュールがあります。年に１回しかない訓練もあります。
ご主人の希望とスケジュールを、事前にハローワークで確認してみてはいかがでしょうか。
また健康保険の扶養の件ですが、ご主人の基本手当日額が｢3,612円｣以上なら、扶養からはずれることになりますね。
退職と同時に、いったん貴方の扶養にされ、雇用保険受給がスタートすれば、国保･国民年金第１号に切り替えなければなりません。
ご参考ください。
失業保険について。
結婚の為 11年 勤めていた会社を 辞めました。
私は 元々 A市に住んでいて 彼がB市に住んでいるので 私もB市に引っ越す為 通勤が困難になるからです
。
先日 籍を入れ 本籍は彼の地元の C市になり 住民票は移動していないので 住所もC市になっています。(全て 同じ県内です)
失業給付を 受けながら 仕事を探したいのですが どこの ハローワークに行けば良いのでしょうか？m(__)m
結婚の為 11年 勤めていた会社を 辞めました。
私は 元々 A市に住んでいて 彼がB市に住んでいるので 私もB市に引っ越す為 通勤が困難になるからです
。
先日 籍を入れ 本籍は彼の地元の C市になり 住民票は移動していないので 住所もC市になっています。(全て 同じ県内です)
失業給付を 受けながら 仕事を探したいのですが どこの ハローワークに行けば良いのでしょうか？m(__)m
失業給付を受ける場合は、住民票のある管轄ハローワークになります。
仕事は、何処のハローワークでも探すことができます。
仕事は、何処のハローワークでも探すことができます。
ハローワーク福山の求職活動について教えて下さい。
職員の方から、ハローワークのパソコン閲覧だけでも
求職活動になると言われましたが、大丈夫でしょうか？
とりあえず認定日に、閲覧してみました。
しかし、番号などの入力が不要だった為、
これでは閲覧事実確認が出来ないので、
求職活動にならないのでは・・・
総合受付などので印などをもらえるのでしょうか？
職員の方から、ハローワークのパソコン閲覧だけでも
求職活動になると言われましたが、大丈夫でしょうか？
とりあえず認定日に、閲覧してみました。
しかし、番号などの入力が不要だった為、
これでは閲覧事実確認が出来ないので、
求職活動にならないのでは・・・
総合受付などので印などをもらえるのでしょうか？
ハローワーク内でのパソコン求職検索は活動とみなされます
正直、それだけが目的の方も大勢います
受け付けでパソコン検索を申し込めばOKなんです
検索結果は関係ありません
正直、それだけが目的の方も大勢います
受け付けでパソコン検索を申し込めばOKなんです
検索結果は関係ありません
雇用形態に関してお教え頂けませんでしょうか。webデザイナーの採用が正社員として決まり常駐です。
常駐に関して知りたいのですが、ハローワークに確認すれば宜しいのでしょうか？正社員で
採用ですが、5年で自社社員を卒業との説明を受けました。有給休暇は減給とのこと。派遣との違いが分かりません。
常駐に関して知りたいのですが、ハローワークに確認すれば宜しいのでしょうか？正社員で
採用ですが、5年で自社社員を卒業との説明を受けました。有給休暇は減給とのこと。派遣との違いが分かりません。
ハローワークみたいな所(公務員、お役所)に、弱肉強食&パワハラ&激安給与&激務当たり前のWebデザイナーのことを聞いても、適当に一般論を言われてポカーンとするだけでしょう。
そもそも、会社が倒産するか定年(75歳とか)まで働けるのが前提の正社員で5年後に卒業(?)というのがオカシイ話で100%ブラックです。
Webデザイナー自体がブラックだから仕方ないですが、IT関係等では他社常駐というのはよくある話ですが、他人のやることには口出しできないけど、私だったら、そんなわけわからん採用はお断りします。
派遣との違いは、(まともな場合の)派遣だったら決められた業務・・・たとえばWebデザイナーだったら、Webデザイン周りの業務をしていれば良い所が、正社員だと便所掃除から土日祝日のイベントの手伝いとか、泊りがけの出張とか、業務命令ならなんでもやらんとならんってことです。
Webの仕事に限らないけど、正社員だから甘い汁が吸えるかというと、そうは限らないのです。Web系の正社員やってたけど、ボーナスなんてもらった事なかったなぁ(遠い目)。
そもそも、会社が倒産するか定年(75歳とか)まで働けるのが前提の正社員で5年後に卒業(?)というのがオカシイ話で100%ブラックです。
Webデザイナー自体がブラックだから仕方ないですが、IT関係等では他社常駐というのはよくある話ですが、他人のやることには口出しできないけど、私だったら、そんなわけわからん採用はお断りします。
派遣との違いは、(まともな場合の)派遣だったら決められた業務・・・たとえばWebデザイナーだったら、Webデザイン周りの業務をしていれば良い所が、正社員だと便所掃除から土日祝日のイベントの手伝いとか、泊りがけの出張とか、業務命令ならなんでもやらんとならんってことです。
Webの仕事に限らないけど、正社員だから甘い汁が吸えるかというと、そうは限らないのです。Web系の正社員やってたけど、ボーナスなんてもらった事なかったなぁ(遠い目)。
再就職後の手続き
2009月7月末に自己都合で退職しました。
厚生年金は国民年金に切り替え
社会保険は国民健康保険に切り替え
失業保険を給付されていました。
今回再就職が決まりましたが
必要な手続きはありまか？
国民年金は恐らく新しい会社で厚生年金に切り替えてくれると思いますが
国民健康保険は自分で脱退手続きを行うのでしょうか？
また、失業保険は１月末で給付満了になっていますが
この場合でもハローワークに行って何かしらの手続きを
しなければならないのでしょうか？
(再就職の手続き等…）
上記以外にも、しなければならないことがありましたら教えて下さい！
宜しくお願いします。
2009月7月末に自己都合で退職しました。
厚生年金は国民年金に切り替え
社会保険は国民健康保険に切り替え
失業保険を給付されていました。
今回再就職が決まりましたが
必要な手続きはありまか？
国民年金は恐らく新しい会社で厚生年金に切り替えてくれると思いますが
国民健康保険は自分で脱退手続きを行うのでしょうか？
また、失業保険は１月末で給付満了になっていますが
この場合でもハローワークに行って何かしらの手続きを
しなければならないのでしょうか？
(再就職の手続き等…）
上記以外にも、しなければならないことがありましたら教えて下さい！
宜しくお願いします。
再就職先で社会保険に加入すれば、国民年金は自動的に切り替わりますので手続は要りません。
国民健康保険は、会社から新しい健康保険証を貰ったら市役所等に連絡して下さい。たぶん郵送での国民健康保険からの脱退手続き方法を教えてくれます。
すでに失業給付が受給終了しているのでしたら、ハローワークへは連絡不要です。
国民健康保険は、会社から新しい健康保険証を貰ったら市役所等に連絡して下さい。たぶん郵送での国民健康保険からの脱退手続き方法を教えてくれます。
すでに失業給付が受給終了しているのでしたら、ハローワークへは連絡不要です。
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