自分は退職した時に各種保険の手続き等で分からない事が多くかなり困りました、現在も困ってます。改めて自分って保険とかについて無知だなぁと感じました、
みなさんは保険についてどうやって知識を付けたのでしょうか？学生の頃って勉強とかで出ないですよね？
健康保険も任意継続被保険者に加入してしまい正直高い保険料を払ってます、ハローワークに再就職したのを報告した時に国民健康保険料の減額について知らされました・・・失業保険の手続きに来たときに教えてくれよと・・・

退職する前に勉強しました。
それと気持ちはわかりますけど、ハローワークは社会保険や国民健康保険の管轄外だから教えてくれるはずないじゃん。
そういう時は役所に行って聞けばいいのに。
日本は縦割り行政で横の繋がりがないからこそ、無理は損をする。
学校の勉強はできなくても、社会の知識はある程度頭の中にいれておかないといけないなーと思ったのが退職の時ですね。

育児休業給付金について
詳しい方教えてください!!

給付金をもらいながらも
月に10日ほど働けるときいたのですが
もしその場合は
保険料免除はなくなり

保険料を支払わなければいけないのでしょうか？？？

教えて頂けると助かります
m(_ _)m

保険料の免除がなくなる＝育児休業を終了する

ということになります。

育児休業が終了するということは保険料をしはらうことになるかと思います。

「月に10日」であれば、育児休業給付金は減額になりますが、育児休業を終了するということにはなりません。
育児休業が終了ではないのであれば、当然育児休業中ということになりますので、保険料の免除の対象となります。

ただ、11日以上働いたのであれば、それは雇用保険を納める対象となりますので、つまりそれは育児休業の終了を意味します。

なので、育児休業給付金を受給しつつ、会社などの依頼で働くのであれば、働く日は10日以内にしなくてはなりません。

★★★
とはいえ、私も素人ですので、詳しくはハローワークや年金事務所にお問い合わせください。

公共職業訓練について質問します。
この訓練は雇用保険の受給が終わった人でも受けられるのでしょうか？
また、受講者の条件が「概ね３５歳未満の求職者の方」であれば、年齢条件がＯＫなら申し込めるのでしょうか？

試験を受け合格すれば受けれます。ただ、順位があり、雇用保険資格者で、リストラ、高年齢の方が優先。雇用保険が終わると、試験でいい点数をとるしかない。

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